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Sensible à l’amélioration continue, au développement des structures par le développement du bien-être et des compétences des Hommes dans l’entreprise, je fais le choix d’accompagner les dirigeants d’entreprise ou futurs dirigeants dans l’élaboration de leur stratégie globale et RH (Ressources Humaines & relations humaines).
En ce sens, je vous propose les prestations suivantes :
Et aussi : mise en place et/ou structuration et développement de vos outils en termes de gestion de vos ressources humaines :
En effet, dans le cadre de la loi du 5 Mars 2014 adoptée sur la réforme de la formation professionnelle, les entreprises vont être amenées à s’inscrire dans l’accompagnement et le développement des compétences de leurs salariés pour ainsi développer leur employabilité, et permettre ainsi de maintenir, voire de développer la performance de chaque entreprise. |
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